Con más de 10 años, en InFilter nos especializamos en la implementación de Background Check, para que con base en análisis e investigación encontremos al candidato ideal para el perfil o puesto que se requiera cubrir de la empresa u organización.
El Background Check consta de un estudio para contar con información útil y así, complementar los proceso de selección y contratación de personal.
Te compartimos los beneficios del Background Check para que elijas al candidato ideal para tu empresa u organización.
1.- Nivel de confiabilidad.
Medimos el nivel de confiabilidad del candidato en base al análisis e investigación de su situación actual, referencias y antecedentes.
2.- Validación de documentos.
Investigamos de manera detallada la autenticidad de los documentos referidos por el candidato para validar que no sean apócrifos.
3.- Antecedentes no penales.
Verificamos la autenticidad de las cartas de antecedentes no penales presentadas por el candidato.
4.- Análisis de solvencia moral.
Investigamos y analizamos los distintos registros del candidato para conocer si es una persona moralmente correcta.
5.- Validación de referencias laborales.
Verificamos cada una de las referencias laborales para conocer su historial, incluso aquellas que el candidato no haya referido.
6.- Validación de referencias personales.
Verificamos las referencias personales referidas por parte del candidato, para validar la opinión que tienen acerca de el.
7.- Análisis de economía personal.
Investigamos la situación financiera actual del candidato para conocer si existe un nivel de endeudamiento a corto, mediano o largo plazo.
8.- Verificación domiciliaria.
A través de nuestro servicio de Data Collector, realizamos la verificación del domicilio referido por el candidato.
9.- Antidoping.
Si la empresa lo requiere, realizamos pruebas rápidas de antidopaje para conocer si el candidato consume alguna sustancia ilícita.
Toma las mejores decisiones para tu empresa, contáctanos al 55 6265 1133.